domingo, 13 de abril de 2014

La lucha de los profesionales de la salud continúa

Por resolución de multitudinaria asamblea:

VIERNES 25/4 Paro Activo de 24 hs.
El día martes 8 de abril durante el paro de 24 hs se realizó nuevamente una multitudinaria asamblea, con la nutrida presencia de representantes de los distintos sectores del hospital: médicos, profesionales de otras disciplinas, residentes, técnicos, instrumentadores y enfermeros del Hospital de Niños. Se destacó la numerosa, activa y creativa participación de la Residencia del Gutiérrez.

Se abordaron diferentes temas:
  1.       Paritarias. Se repudió la actitud de los gremios que no informan sobre las negociaciones de salarios con el gobierno, sin realizar asambleas en las que se pueda debatir. Se informó la escasa suma de aumento que acordó el gobierno con SUTEGBA, en tres cuotas, y una de ellas para cobrar recién en diciembre. (Explicar cuánto cada mes).
 Se sabe que están sucediendo las reuniones paritarias de  la dirección de AMM, Federación de Profesionales con el GCBA pero son clandestinas. Los residentes reclaman tener sus paritarias independientes de los gremios de AMM y Federación ya que no tienen por qué negociar por ellos. Además reclamaron licencia por stress, y pago en tiempo ya que los residentes de primer año e instructores están cobrando 5 o 6 meses después. El salario actual de un residente de 1° es de 7.500$ bajísimo para lo que cuesta la vida en la CABA, a 23 $ la hora.
Se habló de la presión que sufren algunos sectores del hospital, como por ejemplo las enfermeras, por parte de algunas  jefas de Enfermería, para la no adhesión al paro. Fue repudiado cualquier maniobra de usar el poder de una jefatura para obstaculizar el ejercicio del derecho constitucional de huelga.
Se expresó claramente la dificultad de cubrir la canasta familiar para los trabajadores de la salud de la CABA que cada vez cobran menos, en vez de recibir aumento en relación con la inflación, especialmente después de conocerse el resultado de la paritaria de escalafón, 16% para cobrar en mayo, 5% para cobrar en setiembre, 7% para cobrar en diciembre.
  1.       Resolución 1.657: se actualizó la situación de la lista de despedidos, que fue cambiando, y el hecho de que quienes se quedan trabajando lo hacen por la mitad del sueldo y con el doble de trabajo. Es inédito esto que realiza el GCBA de que cada vez se cobre un sueldo menor. En el caso de los médicos que quedaron en los programas del SAME pasaron a cobrar la guardia, por ejemplo, en vez de 1.700$ como fue  hasta noviembre del 2013, 1.000$. Además se realiza una discriminación con algunas compañeras que condujeron la lucha y fueron delegadas, cambiándolas de función a una tarea que les resulta imposible realizar, al modo de un despido encubierto para que renuncien.
  2.       Proyecto del PRO para realizar la Casa Mc Donald´s: el 18 de marzo el PRO volvió a presentar un proyecto igual al anterior, para ceder por 20 años, de manera gratuitaun predio del terreno de nuestro hospital para que allí se construya la Casa de Padres, con autorización para logos e insignias de la empresa . Se volvió a repudiar dicho proyecto. La asamblea solicitó se le pida a la Dirección del hospital que aclare por escrito si ya se inició la construcción, ya que podría estar sucediendo de manera secreta.
  3.       Concurso de Consultorios Externos. Se realizó un relato de la situación histórica que se logró en nuestro hospital a partir de la intervención de la Asociación de Profesionales y la Filial AMM. El concurso de Consultorios Externos, cuyo jurado fue elegido de manera poco transparente, fue impugnado por uno de los participantes. La Asociación y la Filial denunciaron que el acta del CATA no reflejaba la verdad sobre la discusión de la nota de concepto de cada uno de los tres postulantes. A partir de todo esto, el concurso volvió a fojas cero, y se volvió a elegir jurado para comenzar de nuevo. Esta vez la elección del jurado se realizó por sorteo y con la elección miembros externos al hospital que también se sortearon. Es histórico porque siempre antes los jurados se habían elegido por las propuestas en el CATA, de la Dirección y los jefes de Departamento, y no por sorteo como lo dice la carrera.
  4.       Auditoría. Se hizo presente la auditoría con alrededor de 12 auditores que exigieron que todo el personal se dirigiera a firmar las planillas. Como la gente que estaba en la asamblea se acercó al finalizar la asamblea, los auditores determinaron que ya era tarde para firmar y no tomaban la firma ni en las planillas ni en las carpetas, aunque fuera un horario bastante anterior al de la salida.
Los profesionales que no habían podido firmar se dirigieron a la Dirección del hospital. Con aplausos y cantando “Queremos firmar”, y entonando las estrofas del Himno Nacional Argentino, solicitaron a la directora que no se irían sin firmar porque estaban presentes. La directora se reunió con algunos jefes de Departamento y decidió que se podría firmar en una planilla que ella se comprometía a entregar al Gobierno.
  1.       Se votó la adhesión o no al paro nacional del 10 de abril.
 Por la moción de adherir al paro del 10 de abril, la mayoría votó por la no adhesión
Por la moción de exigir a la Dirección que diga por escrito si  se están realizando las obras para la construcción de la casa Mc Donald´s par padres, votación positivo unánimemente.
Por la realización de un cese de actividades y asamblea 9hs en la calle el día 25/4 la gran mayoría de votos a favor 
Cese de actividades 24 hs con firma el día 25/4 por mayoría:

POR:
1- $ 13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera para profesionales de planta y R1. a partir de esa cifra aumento proporcional para cada categoría según antigüedad.
2- $13.000 de básico inicial para Escalafón General.
3- todo el salario en blanco y aumento en una sola cuota incorporando las sumas fijas al básico retroactivo a marzo.
4- 82% móvil para la jubilación.
5- Derogación de la resolución 1657 y la reincorporación de los despedidos. Cumplimiento de la medida cautelar de la jueza Patricia López Vergara que suspende dicha resolución.
6- Pase a la carrera profesional de los Licenciados en Enfermería.
7- Derogación del impuesto al salario, mientras tanto que lo absorba el GCBA.
8- Pago en tiempo y forma a los Residentes.
9-  Que los residentes tengan su paritaria propia , que cobren a tiempo los R1 y Jefes e Instructores   que sean considerados trabajadores y que se les otorguen los días de stress al igual que los profesionales de planta.

Se votó la realización de un nuevo paro el VIERNES 25 DE ABRIL, con asamblea en la puerta 9hs, e invitando, a partir de la iniciativa de la Residencia, a toda la comunidad hospitalaria a traer propuestas de difusión de la problemática de la salud pública y de nuestro hospital por fuera, en el barrio y en la comunidad. Se anunció que se trabajaría en grupos, en comisiones y a las 11.30hs se concentrará en Santa fe y Coronel Díaz.

Links de videos, audios y notas en los medio gráficos.
http://www.youtube.com/watch?v=TsOYWSyvO7Y
http://www.microsoft.com/isapi/redir.dll?prd=ie&ar=hotmail

http://www.frecuenciazero.com.ar/sociedad/7231-paro-en-el-hospital-de-ni%C3%B1os.html
Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez.
Filial AMM del Hospital de Niños R. Gutiérrez.
Junta Interna ATE y Escalafón General Htal. Gutiérrez.
Residencia del Hospital de Niños R. Gutiérrez.